Проверете правата си, тъй като може да имате право на допълнителни пари(Изображение: PA)
Тази година Коледа ще работи както обикновено за хиляди работници - с лекари, медицински сестри, пощенски персонал и други, които се очаква да работят, въпреки двата празнични дни.
Според данни над 1 милион британци ще работят на 25 декември, като броят им ще се увеличи още повече на 1 януари, когато започва Нова година.
Но имате ли право на допълнително заплащане за усилията и какви са вашите законни права около коледните часове?
Дали имате право на допълнително заплащане или отпуск за работа на 25 декември, ще зависи от трудовия ви договор - и неговите правила по време на официалните празници.
Ако сте на ротацията, за да работите, извадете договора си и потърсете термини като 'авио', 'празници', 'право на почивка' или 'годишен отпуск'.
Какво мислиш? Кажете ни в секцията за коментари по -долу
Ще работите ли на Коледа? (Изображение: Гети)
сара-джейн cbeebies
Ако се посочва, че вашият годишен отпуск е в допълнение към официалните празници, не можете да бъдете помолени да работите (особено без вашето съгласие), тъй като те се класифицират като почивни дни.
Въпреки това, ако в него се посочва, че „вашето право на годишна почивка (включително официални и официални празници) е ... дни“, вероятно ще се очаква да работите (поне някои) от тези дни или да ги резервирате, като използвате годишния си отпуск.
„Тази година, когато Коледа и Нова година са в петък, си струва да проверите каква е позицията на празници и заплащане“, обяснява Пам Лох, партньор по заетостта в адвокатската кантора Loch Associates .
Много работници, които са сключили договор за работа на официални празници, като Коледа, ще намерят за нормален бизнес, освен ако не резервирате почивния ден с помощта на годишния си отпуск.
„Когато правото на отпуск включва банкови и официални празници, от служителите ще се очаква да резервират годишен отпуск за тези дни“, добавя Лох.
Повечето медицински сестри и лекари са длъжни да работят през Коледа (Изображение: Getty Images/Blend Images)
Получавайте най -новите съвети за пари, новини и помощ директно във входящата си поща - регистрирайте се на адрес NEWSAM.co.uk/email
„Ако не сте резервирали отпуск и се налага да работите нормално на официални празници, трябва да проверите трудовия си договор, за да разберете дали получавате допълнително заплащане за работа по коледните или новогодишните празници.
„Някои работодатели ще включат в контакта си правото на почивен ден вместо двойно заплащане, ако работите (или потенциално повече).“
Въпреки това, в очите на закона, това не е законно право.
„Ако вашият трудов договор не казва това, тогава няма право на допълнително заплащане или почивен ден вместо това, но все пак можете да попитате вашия работодател дали ще ви даде почивен ден вместо да работите на Коледа или Нова година официални празници.'
Търговски съюз UsDaw обяснява: „Размерът на заплащане за работа в тези дни зависи от вашия трудов договор и всякакви споразумения между Съюза и дружеството.“
„Няма автоматично законно право на платен отпуск на официален празник. Вашата позиция по отношение на работа/почивка на официален празник ще зависи от вашите условия и условия на работа. “
Въпреки това, Bradley Post, на Възстановяване на данък РИФТ , казва, че фирмите по закон трябва да бъдат задължени да възнаграждават персонал, който е принуден да работи на официални празници.
„Коледа е време за семейства и близки, които да се срещнат и празнуват, но ние също трябва да отдадем почит на тези упорити работници, които поддържат страната да работи през коледния период“, каза Пост.
„Нашето проучване показва, че служителите може да нямат избор по време на Коледа и когато е възможно, бих искал работодателите да дават на служителите си някаква форма на възнаграждение.“
