Centrica се готви да уволни стотици британски газови инженери, ако откажат да приемат по -строги договори тази седмица(Изображение: Гети)
Стотици британски газови инженери биха могли да бъдат ескортирани от компанията от четвъртък, тъй като ожесточеният спор за противоречивите съкращения на заплатите и условията на работа приключи.
Новите условия на работа, прокарвани от шефовете, ще доведат до рационализиране на всички договори на 40 часа, което означава, че някои членове на персонала ще трябва да работят допълнително три часа седмично, без допълнително заплащане през уикендите и официалните празници.
Профсъюзният GMB заяви, че промените в договора се равняват на 15% реално намаляване на заплатите - с засегнати 20 000 служители.
Неговите 7500 сервизни инженери, които извършват ремонти за 3,6 милиона клиенти, заявиха, че те ще бъдат най -засегнати.
Те твърдят, че плановете за преструктуриране, които се ръководят от шефа Крис О'Шей, ще доведат до по -строги, по -дълги смени с намалено заплащане.
Но British Gas - според която „мнозинството“ от персонала вече е подписало новите договори - настоява, че ще компенсира недостига на заплати за две години.
Компанията вече потвърди, че тези, които не подпишат новите договори, ще загубят работата си.
Вие ли сте британски инженер по газ, засегнат от тези промени в договора? Свържете се: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Без печалба: Дългогодишният служител Джон Клиъри, който също се грижи за съпругата си с увреждания, заяви, че по-дългите часове ще окажат влияние върху личния му живот
Инженер Джон Клиъри е работил за British Gas 20 години. Той каза, че новите условия ще го принудят да работи безплатно.
„Продължавам да поддържам домакинството, това не е взето с лека ръка“, каза 55 -годишният Клиъри пред Единбург на живо .
Джоди Уитакър лекар, който
„Това е много тревожна ситуация. Бях изпаднал в депресия и тревожност само заради това, което преживяхме през последната година. “
Служителят, който също се грижи за съпругата си с увреждания, добави: „Просто чакам писмото, в което се казва, че трудовото ми правоотношение е прекратено.“
Съгласно новите условия на договора, инженерите, отговорни за обслужването и ремонта на офисни и домашни котли, ще бъдат принудени да приемат по -дълго работно време (Изображение: PA)
GMB заяви, че на членовете, които не подписват новите условия, е било казано, че те ще бъдат изключени от еднократно плащане в размер на £ 4,500 и други така наречени „защитени условия“ предлага се от British Gas.
Досега British Gas заяви, че процентът на работниците, които са приели промените, са в „високите 90 -те“ - оставяйки до 1000 да се изправят пред ярък избор в следващите дни.
Компанията потвърди, че от 1 април на тези, които не се регистрират за съкращенията, договорите им ще бъдат прекратени с плащане вместо 12 -те седмици; забележете, че компанията е длъжна да даде.
Централният изпълнителен съвет на GMB се съгласи да обяви официален национален спор за блокиране между British Gas и GMB от 1 април, освен ако компанията се оттегли от ръба.
Той също така инструктира лидерите на спора да се консултират относно по -нататъшни дати на стачка и други подходящи действия.
Шефът на британския газ Крис О'Шей беше критикуван за неговото 'безразсъдно' решение да наложи съкращаване на заплатите и по -строги смени
Джъстин Боудън, национален секретар на GMB, заяви: „Г -н О'Шей - главен изпълнителен директор на British Gas - едностранно създаде ръба на скалата от 1 април, за да уволни работниците си и кара компанията с висока скорост към нея.
„Ако г -н O 'Shea продължи с това безразсъдно действие, GMB се съгласи да обяви официален национален спор за блокиране с British Gas от 1 април.
„В този задънен спор ще има и нови стачки и други подходящи действия.
„За изпълнителния директор да залага бъдещето на печеливш бизнес със стратегическо решение за масово уволнение е нелогично. Това ще остави всички объркани.
„Още по -нелогично е, че от неотдавнашните разговори в ACAS, г -н О'Шей се извини за подкопаване на доверието, като прие измамни правни съвети да продължи с огън и да наеме отново и обеща никога повече да не тръгва по този път.
„Все още има време да се отдръпнем. Г -н O 'a Shea трябва да направи това, което е подходящо за бизнеса, клиентите и работниците и да свали крайния срок от 1 април от масата.'
Синдикатите обвиниха компанията в „подпалване на работни места, условия и условия“ [стоково изображение] (Изображение: Лидерът на Cynon Valley)
British Gas изложи плановете за пожар и пренареждане миналото лято като част от официален консултативен процес със синдикатите.
Тя последва British Airways, която заплаши да „уволни и наеме отново“ повечето от своите 42 000 работници с намерението да предложи работа на част от тях при намалени условия.
British Gas се надява, че чрез „рационализиране“ на трудовите договори, компанията ще увеличи производството и ще ускори конкуренцията на пазара.
Синдикатите обаче заявиха, че планът се свежда до „тормоз“, като се заплашва да „подпали работни места, срокове и условия“.
Съгласно новите условия, инженерите на пълен работен ден ще трябва да работят допълнително три часа седмично, общо 40 часа, и няма да им се плаща по-висока ставка за работа, когато се налага през уикендите и официалните празници.
Годишните печалби на групата се понижиха с повече от една трета до рекордно ниското ниво от 80 милиона паунда миналата година, което е част от рекордно високите годишни печалби на доставчика от 742 милиона паунда преди десетилетие. Броят на клиентите също е намалял, като компанията призна, че е загубила 3 милиона домакинства от конкурентни доставчици.
Платформата му за ремонт и обслужване на котела също е ударена поради местните инженери, които често таксуват по -ниски ставки.
Косата на Денис Ван Оутен
Говорител на Centrica заяви пред The NEWSAM, че „над 95%“ от служителите са се съгласили с новите промени в договора - а за тези, които „имат работа за всеки“.
Той обаче потвърди, че на всеки, който не подпише новия договор, ще бъде казано да напусне компанията.
„Трябва да се променим, за да предоставим на клиентите си заслужената услуга и да защитим 20 000 високоплатени работни места във Великобритания.
„В края на този процес има работа за всеки и нивата на регистрация са над 95%.
„Предлагаме нови договори с актуализирани условия, които са честни и конкурентни. Ние не съкращаваме базовите заплати или щедрите си пенсии за крайна заплата. Нашите инженери по газовото обслужване ще останат едни от най -добре платените в сектора, като печелят минимум 40 000 британски лири годишно. “
