Гигантът за търговия на дребно Джон Луис планира стотици съкращения на работни места, с което ще се видят и някои клонове, постоянно отсечени от главната улица.
В писмо до персонала, председателят на веригата, Шарън Уайт каза на 80 000 партньори в компанията, която включва Waitrose, че нейният ценен бонус също вероятно ще бъде отменен през следващата година, тъй като компанията се бори да увеличи продажбите си.
Той добави, че работните места и магазините могат да бъдат съкратени през следващите месеци отчасти защото „има твърде много място“.
„Реалността е, че имаме твърде много място в магазина за начина, по който хората искат да пазаруват сега, и споделихме това с нашите партньори“, казаха от компанията пред NEWSAM Money.
„Колкото и трудно да е, много е малко вероятно да отворим отново всички наши магазини на Джон Луис. Въпреки това не е взето решение и всички подробности ще бъдат споделени първо с партньорите до средата на юли. “
Според съобщенията един от двата централни офиса във Виктория, обичайно дом на 450 служители, ще бъде затворен в рамките на планове за насърчаване на гъвкава работа.
Това се случва, след като 156-годишната верига освободи 14 000 работници и породи опасения, че продажбите могат да спаднат с цели 35% поради пандемията.
Компанията по -рано предупреди, че е в процес на преговори за решаване кои магазини да бъдат затворени за постоянно след блокирането (Изображение: Гети)
Съседният офис на 171 Victoria Street, обикновено дом на 2400 служители, ще остане отворен.
Относно бонуса, писмо до работниците, видяно от Вечерен стандарт , добави: „Очевидно има много несигурност, но както стоят нещата, е трудно да се видят обстоятелствата, при които ще можем да изплатим бонус през следващата година. Знам, че това ще бъде удар за партньорите, които са направили жертви през последните месеци. “
В началото на кризата с COVID-19 Джон Луис каза, че е малко вероятно всичките й 50 универсални магазина да преживеят блокирането.
„По отношение на магазините, ние държим имотите ни под непрекъснат преглед, за да гарантираме, че разполагаме с подходящите количества магазини, които да обслужват най -добре нашите клиенти и да останат търговски жизнеспособни“, се казва в изявление по онова време пред NEWSAM Money.
защо пру лейт е в инвалидна количка
Около 20 магазина са се върнали, откакто нетърговските търговци на дребно получиха зелена светлина да се отворят отново на 15 юни.
Плановете за откриване на още 10 бяха обявени днес, включително Оксфорд Стрийт на 13 юли.
Магазините в Бейсингстоук, Кардиф, Челмсфорд, Честър, Единбург, Ексетър, Глазгоу, Стратфорд и Трафорд Център ще бъдат следващите, които ще бъдат отворени отново, последвани от Оксфорд Стрийт на 16 юли.
Работниците на Waitrose също ще видят годишната си награда намалена през следващата година (Изображение: Гети изображения)
Това ще увеличи общия брой магазини, които досега са отворени до 32.
гусък 9/11
Беранжер Мишел от John Lewis каза: „Наистина имам удоволствието да обявя още отваряния на магазини през следващите няколко седмици и по -специално първото ни отваряне в Уелс и Шотландия.
„Ние продължаваме да се придържаме към нашия безопасен, а не бърз подход. Учим се и променяме подхода си, за да предоставим на нашите клиенти и партньори възможно най -доброто изживяване. “
През март Джон Луис разкри, че годишната му печалба е спаднала с 23% до 123 милиона паунда, тъй като намали годишния си бонус до 2% от заплатата.
Прочетете още
Магазини в беда
TM Lewin Търговски центрове Intu Излезте на открито РесторантиГодишното изплащане достигна 67% годишно дъно. Той достига своя връх през 1953 г., когато всички партньори получават 24% награда.
„Пандемията е довела до дълбоки промени в начина, по който живеем и пазаруваме, дори нашето чувство за себе си“, заключава Уайт.
„Въпреки че този предстоящ период на трансформация за съжаление ще означава края на някои истории за партньорството, ние трябва да се променим за бъдещето на партньорството. Трябва да преоразмеряваме бизнеса - изправени пред и без да се отклоняваме от трудни решения - и да се възползваме от възможностите за възстановяване. Наградата е устойчиво партньорство, което все още процъфтява след 100 години. “
Изпълнителният екип на фирмата, неизпълнителните директори на борда на Партньорството, независимите директори и председателят са намалили заплатите с 20% поради пандемията.
Всички партньори извън мениджмънта и мениджъри от първо ниво ще получат еднократен бонус от £ 200 за работата си по време на пандемията - докато тези, които са били освободени, са получили пълно договорно заплащане до края на май.
